近年、社員同士が努力や成果を認め合い感謝の気持ちを伝えることが、個々のモチベーションを向上させチームワークを強めて事業を成長させる、という考え方が広がっています。
ハローでは、こうした”褒める”文化を大切にし、社員同士が互いに称賛し合える「ウィンセッション」に取り組んでいます。この「ウィンセッション」の取り組みがどのようにして事業成長に繋がるのか、詳細とその事例を初めて公開いたしました。
プレスリリースより詳細がご覧いただけます。 URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000056009.html
